Еще недавно гибкие формы занятости считались универсальным решением кадровых проблем. Подрядчики, самозанятые и временные исполнители позволяли бизнесу быстро масштабироваться и […]
Когда гибкость становится риском: как новые правила меняют рынок труда Читать дальше
По данным iKS-Consulting, количество сотрудников аутсорсинговых кол-центров, работающих из дома, в 2024 году выросло на 42%. При этом на 23%
Пока все дома: почему контакт-центры переводят операторов на удаленку Читать дальше
В условиях дефицита ИТ-специалистов и роста затрат на штат, компании все чаще обращаются к аутсорс-командам. По данным Forbes, рынок аутсорс-разработки
Тренд на аутсорсинг: зачем бизнесу нужны сторонние ИТ-команды Читать дальше
